怀孕期间女员工被辞退要赔偿多少
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员工怀孕被辞退的话,用人单位违反了法律规定,应当向员工支付赔偿金,赔偿的金额是经济补偿标准的二倍。经济补偿标准按照员工在该单位工作的年限确定,每满一年支付一个月工资的标准。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如果员工工资高于该单位所在地上年度职工月平均工资三倍的,按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿,最长不超过十二年。
济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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1,777 2022.06.15 -
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怀孕期间被辞退怎么处理
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