重庆市职工权益保障条例34条的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
报销条件包含： 1、随单位参加职工医保； 2、符合国家的计划生育政策规定，也符合法定的生育条件。 3、足额连续缴满6个月生育保险费。男职工可以按规定报销本人的遗传疾病基因检查费和计划生育手术费，但生育保险不能报销配偶的相关费用。
(1)无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。 (2)尚有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。
-
重庆市病退条件男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
2020.09.15 657 -
-
-
重庆市职工权益保障条例第34条内容有什么?
国有企业及国有控股企业、集体企业及集体控股企业和事业单位的下列事项，依照以下规定进行：(一)生产经营与发展的中长期规划，年度计划及完成情况，财务收支情况，重大技术改造方案，改制、合并、分立方案，出售、
2022-09-19 15,340 -
重庆市职工权益保障条例第12条
有下列情形之一，用人单位应当告知职工有订立无固定期限劳动合同的权利，职工要求订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同：(一)符合《中华人民共和国》第十四条第二款规定情形的;(二
2022-09-19 15,340 -
重庆市职工权益保障条例第十条
用人单位不得以缴纳抵押金、抵押物、、股金、集资款或者其他名义的费用，或者扣留、暂住证、毕业证、职业资格证书等证件，作为录用、接收职工的条件。
2022-09-15 15,340 -
重庆市职工权益保障条例第一条
为了保障职工的合法权益，构建和维护稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本
2022-09-14 15,340
-
00:50
重庆职工医保要交多少年重庆职工医保要交多少年如下：职工医保缴费男子需缴费30年，女子需缴费25年，同时实际缴费年限满10年后，每月退休领取养老金，则可终生不再缴纳基本医保费。如果属于灵活就业人员，重庆一般是不允许一次性补缴的，只能在办理退休后继续缴费，直到达到2
13,466 2022.04.17 -
01:36
法律怎么保障债权人权益今天和大家分享一下，法律如何保障债权人权益 法律保障债权人权益的方式有三种，分别是： 建立公司灭失预警机制。 监测公司的经营，能够发现危机信息并发出警报，把灭失风险引入公司内部，使公司、管理者、股东一起承担风险责任，使责、权、利成为有机整体
716 2022.04.15 -
01:01
欠条与借条哪个比较保障规范的借条和欠条法律效力是相同的，只是三者的用途、诉讼时效有一定的区别。欠条，是债务人向债权人出具的表示尚欠某物或者某款项的凭证，一般用来证明债权债务关系；借条是出借人向借用人或者借款人，出具的表示出借某物或者某款项的凭证，一般用来证明借用
683 2022.04.17
