恶意挖人不正当竞争是否是一个性质？
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恶意挖人和不正当竞争不是一个性质，并不是所有的恶意挖人都属于不正当竞争的，只不过有的企业通过恶意挖人的这种做法，聘请其他企业的高精尖人才，并且通过各种各样的办法获得企业的商业秘密，如果这样的话，就构成了不正当竞争。
商家恶意散布谣言构成不正当竞争。 《中华人民共和国反不正当竞争法》第十一条规定，经营者不得编造、传播虚假信息或者误导性信息，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。 第十七条第一、 二、三款规定，经营者违反本法规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。 经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。 因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。
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不正当竞争与正当竞争的区别是什么?不正当竞争与正当竞争的区别为：手段的合法性。正当竞争是指以善意、公平、平等、自愿、诚实信用为基础的良性竞争，是合法的。不正当竞争行为是指经营者在市场竞争中，以违法或者违背公认的商业道德的手段与其他经营者竞争的行为，是违法的。
2020.11.30 363 -
不正当竞争与正当竞争的区别是什么不正当竞争与正当竞争的区别： 1、主体不同：不正当竞争的主体一般具有经济地位优势，而不正当竞争的主体不一定具有经济优势； 2、后果不同：不正当竞争的后果是相关领域无竞争或竞争程度低；不正当竞争的后果是行为人获得暴利或削弱竞争对手的竞争力；
2022.04.15 386
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人才挖角是不正当竞争吗?
一般来讲，跳槽之前的员工都有这样那样的微妙的异常表现，人才挖角是不正当竞争吗这个异常表现有时是变得更好，有的是变得更糟。这些异常现场出现及时发现，一般在苗头的阶段，如果希望挽留还是比较有效的。
2022-08-16 15,340 -
人才挖角是不正当竞争吗
一般来讲，跳槽之前的员工都有这样那样的微妙的异常表现，人才挖角是不正当竞争吗这个异常表现有时是变得更好，有的是变得更糟。这些异常现场出现及时发现，一般在苗头的阶段，如果希望挽留还是比较有效的。
2022-08-15 15,340 -
不正当竞争的性质是什么？
不正当竞争的特点是违法性、多样化、破坏性。其中多样化是指不正当竞争的表现形式很多，包括商业贿赂行为；虚假宣传行为；公用企业或其他依法享有独占地位的经营者的限制竞争行为等。
2023-11-11 15,340 -
不正当竞争行为的性质
所谓不正当竞争行为的侵权性，是指不正当竞争行为损害了或者可能损害经营者的合法权益。不正当竞争行为采用不正当的手段破坏市场竞争秩序、损害其他经营者的合法权益，使守法的经营者蒙受物质上与精神上的双重损害。
2022-10-23 15,340
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户口性质是什么意思?我国户口性质有两种：一是农业户口，二是非农户口。农业户口比较庞大，也比较单一。而非农户口虽然少，但成份复杂。非农户口包括：城镇户口、农村居民户口、集体户口等。这些带户口的，可以说都是户口性质。户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安
7,225 2022.04.17 -
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户口性质21是什么意思户口性质21是指户口属于非农业户口。户口是指国家主管户政的行政机关所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。也是我们每个公民的身份证明。户籍是对自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿，记载的事项有自然人的姓名、出生日期、亲属、
2,947 2022.05.11 -
00:59
恶意殴打他人是什么罪恶意殴打他人的，涉嫌故意伤害罪，故意伤害罪一般是指，故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，导致他人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下的有期徒刑。导致他人死亡，或者通过特
2,612 2022.04.17
