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民法典中工伤赔偿条款因为工伤而受到人身损害的，应该按照人身损害的规定，赔偿相应的费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的伙食补助费
2021.03.04 794 -
工伤赔偿的规定工伤赔偿的内容有，住院费，医疗费，伙食补助费以及一次性伤残补助金。补偿的金额以实际发生的为准，一次性伤残补偿金需要根据劳动能力鉴定，进行伤残的补偿，补偿金额可参考下列法律规定。
2020.07.09 121 -
工伤中轻伤有赔偿吗劳动者因工伤而造成轻伤的，有赔偿。劳动者可以获得医疗费等工伤保险待遇。此外在治伤期间，用人单位需要依法按照原来的工资标准支付工资给劳动者。但是由于不构成伤残，所以劳动者无法享受伤残待遇。
2020.04.27 130
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工伤法规定中工伤赔偿其他应付款吗？？？
是否要支付给个人，如果是，那么借记银行，贷记其他应付款－暂收款，如果否，那么一般应该冲减公司为王某工伤承担的医疗支出，一般是福利费 你已经收到了，为什么记其他应收款，就像我上面说的，应该是没有错的。
2022-07-03 15,340 -
工伤赔偿都有那些？工伤赔偿工伤还是其他？
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发
2022-07-13 15,340 -
工伤法中规定工伤赔偿款有期限过期咋办？？
《工伤保险条例》第62条第2款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而为参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即您应享的待遇应当由用人单位支付
2022-06-30 15,340 -
工伤赔偿是应付工资吗
企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照工伤赔偿是应付工资吗qot;工资，奖金，津贴，补贴工伤赔偿是应付工资吗qot;、
2022-07-01 15,340
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工伤应赔偿哪些费用工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工
2,596 2022.04.17 -
01:09
交通事故工伤赔偿中有误工费吗交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
1,669 2021.04.25 -
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,468 2022.06.01
