怎样申请劳动人事争议仲裁
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须提交下列材料： 1、仲裁申请书一式三份（建议提交打印件），申请书需申请人亲笔签字并按手印； 2、身份证复印件一份； 3、有委托代理人的，提交《授权委托书》，载明委托事项和权限。同时提交委托代理人的身份证复印件；委托代理人是律师的，须提交律师事务所的相关证明。 4、申请人是工伤的，应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表； 5、被申请人是企业的，提交《营业执照》副本复印件或工商注册证明材料。广元市利州区工商行政管理局地址； 6、被申请人是机关、事业单位或外地企业的，提交《组织机构代码证》副本复印件或相关登记证明材料； 7、证据需提交复印件一式两份（根据被申请人数量递增），应当一次性完整提交，附目录、编号，并装订成册。 8、集体争议的，应推举1至3名代表人，并提交全体申请人签字的授权委托书。 9、申请人是用人单位的，需提交：《企业法人营业执照》副本复印件或其他注册、登记证明材料，《法定代表人身份证明书》，被申请人身份证明材料。
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申请劳动纠纷仲裁的流程如下： 1、递交申请书及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会进行审核； 3、符合条件的，受理并通知申请人，不符合条件的，不受理并说明理由； 4、将仲裁申请书副本送达被申请人； 5、被申请人提交答辩书； 6、组成仲裁庭； 7、作出裁决。
人事争议仲裁，若用人单位在京外所属单位的，由所在地的省设立的人事争议仲裁委员会处理，当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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