合同亏损怎么补正
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果双方协商好可以无条件撤销，如果有重大误解，欺诈，胁迫，显示公平等情况的，不利的一方可以请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。《民法典》第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条【受第三人欺诈的民事法律行为的效力】第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条【以胁迫手段实施的民事法律行为的效力】一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条【显失公平的民事法律行为的效力】一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
1、适时补仓：我们可以设定一个补仓点，比如，基金每亏损10%或者20%，就增加一部分资金投资，如果补仓后基金亏损再度达到10%（或20%），可以进一步补仓……当基金不再出现跌幅超过10%（或20%）的情况，表明行情可能在企稳，回本甚至赚钱的可能性也在提高。 2、抢反弹。伺机抢反弹，是最快解套的操作方法。具体操作是，当股市企稳回升时，投资者可以一笔或者分多笔投入和被套基金本金相同的金额参与反弹。追着行情抢反弹的风险很高，需要投资者对入市时机有较好的把握，更适合对行情有研判能力的投资者。
-
关于公司亏损股东怎么补偿有限责任公司亏损，股东以出资额的比例为限承担亏损责任；股份有限公司中股东以其认购的股份为限对公司承担责任；普通合伙企业出现亏损时合伙协议有约定的按约定、没有约定比例的协商决定、协商不成的按照实缴出资比例分担；有限合伙企业有限合伙人以其认缴的
2020.01.23 246 -
亏损5年的企业要怎么补救企业连续亏损超过5年的，可以向人民法院申请解散公司。股东有权依法提起解散公司的诉讼的情形有公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决。
2020.03.03 158 -
被收购的公司的亏损怎么补被收购公司的亏损在同时满足企业重组后的连续12个月内不改变重组资产原来的实质性经营活动、有合理的商业目的，且不以减少、免除或者推迟缴纳税款为主要目的等情形下可以弥补亏损。
2020.10.12 177
-
合伙人亏损怎么补偿？
合伙的亏损按以下规则分担：合伙合同有约定的，按约定办理；没有约定或者约定不明的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分担。《中华人民共和国民法典
2022-05-12 15,340 -
合伙企业经营亏损怎么弥补？
个人独资企业和合伙企业的年度亏损，允许用本企业下一年度的生产经营所得弥补，下一年度所得不足弥补的，允许逐年延续弥补，但最长不得超过5年。投资者兴办两个或两个以上企业的，企业的年度经营亏损不能跨企业弥补
2022-08-10 15,340 -
公司该怎么弥补亏损
可用于弥补企业亏损的如下几种方式： （1）企业本年实现的净利润可用于弥补以前年度亏损。 （2）企业提取的盈余公积经批准可用于弥补亏损。按照《》有关规定，制企业应按照净利润（减弥补以前年度亏损，下同）的
2022-08-18 15,340 -
公司能怎么弥补亏损
可用于弥补企业亏损的如下几种方式： （1）企业本年实现的净利润可用于弥补以前年度亏损。 （2）企业提取的盈余公积经批准可用于弥补亏损。按照《》有关规定，制企业应按照净利润（减弥补以前年度亏损，下同）的
2022-08-22 15,340
-
00:55
亏损公司注销后债务怎么办一般情况下公司注销之后，公司作为承担责任的主体也不存在了，那么公司的债务也就与公司没有任何关系了。只有在以下情况之下，公司的股东或者实际控制人需要对没有处理的债务承担责任：（1）股东出资瑕疵；（2）股东抽逃资本.也就是股东出资之后又抽逃或者
1,608 2022.04.17 -
01:01
技术入股亏损如何承担技术入股，也就是技术的持有人采用技术成果这种无形资产，作价出资给公司的行为。技术成果入股之后，技术出资方就会成为公司股东，相应的技术成果财产权归为公司所有。公司作为独立的法人，在经营过程中亏损有债务的，应当由公司来承担责任。股东仅仅以认缴的
5,011 2022.04.17 -
01:19
正规的劳务合同怎么写劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
2,955 2022.04.17
