工伤赔偿是营业外支出还是事后赔偿
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出院前不支付任何补偿费用，按月发放的工资和福利待遇除外。 工伤是按照鉴定的伤残等级进行补偿的，没有出院之前，不能进行伤残等级鉴定，无法适用法律进行补偿。工伤不是过度治疗的理由，对本应出院不出院的，可以停止支付工伤保险待遇，包括医院费用和工资福利待遇。
用人单位参加工伤保险的，其工伤职工的工伤保险待遇，届于工伤保险基金支付的项目，由工伤保险基金按标准支付，其他的项目由用人单位按规定支付。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤的，工伤保险待遇全部由用人单位支付。
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工伤赔偿后单位是否还赔工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。
2020.05.06 291 -
工伤赔偿是单位赔偿还是社保赔偿职工发生了工伤，如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的，一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外，都是从工伤保险基金中支付，即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的，那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。企业及时帮职工
2020.03.28 1,678 -
工伤是先出院还是先赔偿一般情况下是先出院再谈赔偿。因为赔偿要涉及到具体的医疗费用，只有等出院结算完毕，才能根据具体金额来进行赔偿。要申请认定工伤，鉴定伤残等级，然后享受工伤待遇。
2020.02.19 955
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营业外支出工伤赔偿款要调整吗
比如说资产损失（固定资产正常报废、转让或存货盘亏）就不需调整。生产经营没有关系的支出应该调整，罚款罚金滞纳金需要调整。 营业外支出是指企业在生产经营期间，固定资产清理所发生的损失，借记请问一下营业外支
2022-06-12 15,340 -
营业外可以列支工伤赔偿款吗
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)文件规定，“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：……(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，
2022-07-21 15,340 -
工伤赔偿属于营业外支出吗，工伤赔偿要计入什么会计科目？
企业赔给职工的工伤赔偿要上市公司记到管理费用科目，一般企业记到应付职工薪酬 不计入成本费用或营业外支出 看是否缴纳社保，具体分录如下： 1.缴纳社保： 发生工伤事故后，向职工垫付医药费： 借：其他应收
2022-08-07 15,340 -
出外开车工伤赔偿是双赔还是单赔
关于工伤与人身损害赔偿是否可以主张双赔，我国法律没有明确作出规定，只有地方有指导性的规定，下文为大家列举。 全国各地—第三人侵权造成工伤获得民事赔偿和工伤赔偿所依据的法律法规汇总 赔偿 模式 省、市
2022-08-02 15,340
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01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,297 2022.07.10 -
01:02
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,793 2022.04.17 -
00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,709 2022.04.17
