申请劳动仲裁,需要提供哪些证据?
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申请劳动仲裁需要准备的证据有: 1、如果证据涉及视听资料的证据类型,如果有录音证据,除了提交录音光盘外,还需要提交录音的书面文字材料。文字材料应根据录音情况如实记录,并注明录音材料中当事人的情况、录音时间等基本要素。 2、如果证据中包含证人证言的材料,并通知证人出庭参加审判,还应向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请。申请中应注明出庭证人的基本情况和拟出庭作证的目的,并附上证人身份证复印件。 三、提交仲裁庭的证据均为复印件,复印件必须与原件核对无误,如部分摘录的复印件需明确说明,开庭时必须准备好原件备查。 4、涉及电子证据的,必要时可提交相关公证部门出具的公证法律文书或当庭演示。
《劳动争议调解仲裁法》第六条,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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申请劳动仲裁要提交下列证据:证明当事人身份的证据,例如身份证明、营业执照等;证明当事人主张的证据,例如劳动合同等书证、电子数据、证人证言等。
当事人申请劳动仲裁有下列证据范围:书面的劳动合同;单位的考勤记录、入职表、派工单;暂住证、工牌、工作服、工作证;银行工资账单、工资条;证人证言;社保局打印并盖章的社保清单;地税局打印并盖章的个税完税证明等。
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劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料: 1、劳动争议仲裁申请登记表; 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本; 3、申请人身份证证明;4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(如劳动合
2022-04-18 15,340 -
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