三胎超生社保能报销吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
三胎超生社保不能报销，三胎超生属于违反计划生育政策的情形，可能需要缴纳社会抚养费。但是如果缴纳了生育保险费却是可以申请生育保险待遇，享受生育医疗费用和生育津贴。
《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 《社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
超生第三胎社保是不可以报销的。不过可以申请职工生育保险以获得报销。职工生育保险申请方法如下： 1、申报材料： （1）《社会保险登记表》； （2）《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》； （3）《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。 2、办理程序： （1）用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报； （2）工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份； （3）用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。
三胎超生的社会保险是不可以报销的，但是可以申请职工生育保险来获得一定的报销额度。职工申领生育保险，应该要编制一份《社会保险登记表》、《参加基本养老保险、工伤、生育保险的职工增减表》、《企业职工基本养老保险申请汇总表》，工伤和生育保险。材料准备好后，用人单位将申报材料交到社会劳动保险处业务大厅申报。
-
三胎超生社保能报销不?超生第三胎社保是不可以报销的。不过可以申请职工生育保险以获得报销。职工生育保险申报材料如下： 1、《社会保险登记表》； 2、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》； 3、《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。根据《人口与计划生
2020.04.13 108 -
三胎超生社保能报销不？三胎超生社保不能报销，三胎超生属于违反计划生育政策的情形，可能需要缴纳社会抚养费。但是如果缴纳了生育保险费却是可以申请生育保险待遇，享受生育医疗费用和生育津贴。
2020.07.17 120 -
生三胎社保可以报销吗职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生
2020.02.15 178
-
三胎超生社保能报销不？
三胎超生社保不能报销，三胎超生属于违反计划生育政策的情形，可能需要缴纳社会抚养费。但是如果缴纳了生育保险费却是可以申请生育保险待遇，享受生育医疗费用和生育津贴。
2022-06-07 15,340 -
生三胎社保能报销吗？
生第三个孩子的社会保险不能报销。但是，为了清算员工的生育保险可以申请。员工生育保险的申请方法如下：1、申报资料：（1）《社会保险登记表》（2）《参加基本养老、工和生育保险人员增减表》（3）《企业员工基
2021-10-25 15,340 -
三胎超生保险能报销不？
三胎超生社保不能报销，三胎超生属于违反计划生育政策的情形，可能需要缴纳社会抚养费。但是如果缴纳了生育保险费却是可以申请生育保险待遇，享受生育医疗费用和生育津贴。
2022-06-10 15,340 -
深圳社保生第三胎可以报销吗
深圳社保生三胎是可以报销的。职工享受生育费用待遇及生育津贴待遇的前提之一为符合计划生育规定，医疗机构和医保经办机构办理生育待遇记账或业务时需通过“全员生育登记信息查询”系统查验参保人的计划生育情况。参
2021-12-15 15,340
-
01:04
社保停了生育险还能报销吗社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费
13,738 2022.04.17 -
00:54
生孩子能报销医保吗生孩子医保可以报销。报销的前提是合法结婚后再生育，而且生育者的用人单位缴纳了生育保险费，如果生育者无业，其配偶的工作单位缴纳了生育保险费，也可以进行保险。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业
4,528 2022.05.11 -
00:56
社保的生育险怎么报销社保的生育险的报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或
5,793 2022.05.11
