离退休人员返聘合同如何写

退休返聘人员的合同，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，属于劳务关系。

返聘劳动合同与普通的劳动合同基本条款是一样的，但是比较注重对返聘人员的利益的保护，模板如下： 甲方：（甲方内容请根据各公司情况调整）_________ 法定代表人：_________ 办公地址：_________ 邮编：_________电话：_________ 乙方：_________ 姓名：_________性别：_________文化程度：_________出生日期：_________ 家庭住址：_________邮政编码：_________ 居民身份证号码：_________ 户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)_________ 根据《中华人民共和国民法通则》的相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵守。 一、工作内容及岗位职责： 1.甲方聘用乙方从事岗位的工作，具体岗位职责、工作内容、考核指标等详见乙方签订的岗位说明书、平衡计分卡、作业指导书等，乙方认可并遵从甲方的各项工作安排和管理制度。 2.甲方对乙方提供工作必须的职业教育培训和劳动保护措施。 一、聘用期限按本条第项（填写并勾选）执行： 1.□本协议期限自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止。 2.□外部录用的退休返聘人员双方约定试用期，即自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止，试用期满甲方对乙方试用期工作表现、工作绩效和岗位胜任情况进行评估，评估合格的继续本协议的履行，评估不合格的，本协议解除。 二、工作时间与薪酬福利 1.乙方工作时间为每日工作_________小时，每周工作_________小时或_________。 2.乙方的劳务报酬为_________元/月，试用期按该标准的_________%发放，甲方应在每月15日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延,乙方按照国家规定缴纳的个人所得税，由甲方代扣代缴。 3.甲方安排乙方延长工作时间或加班的，加班调休和加班费结算方式按公司制度和同岗位人员标准执行。 4.乙方在岗期间可享受同岗位员工的节日福利和公司年度体检，但不享受年功积分和带薪年休假，如因病假、事假、休假等原因不能正常出勤的均为无薪休假。 三、协议的变更、解除和终止 1.经协商一致，甲乙双方可变更协议或解除协议。 2.协议期满，如双方未协商一致续约的，本协议自动终止。 3.乙方违反甲方规章制度，或因工作失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。 4.乙方不能胜任工作，甲方可以提前解除协议。 5.乙方所从事的岗位因公司组织架构变动或工作调整而撤销的，甲方可以提前解除协议。 6.乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效，若存在伪造或不实等现象，甲方可以提前解除本协议。 7.甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出解除本协议。 四、甲乙双方约定的其他内容 1.协议期满后如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。 2.任何一方在协议履行期间发生变化需要变更协议或解除协议时，应提前15天告知对方。如乙方担任甲方中层管理以上岗位（含中层），乙方如单方提出解除合同，须提前30日告知甲方，以便甲方进行后续工作安排。 3.乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭二级以上医院证明书方可请假；年度内请假时间累计超出一个月的，甲方有权解除本协议。 4.乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。 5.乙方离职须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的月劳务报酬标准的二倍支付甲方违约金。 6.甲方有权根据工作需要及实际人员配置，调整乙方的工作岗位。 7.甲方因工作需要对制度修订的，乙方认可和遵守。 8.在日常工作中因乙方原因（不可抗力或不可预见因素除外）造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方愿意承担赔偿责任。 9.《退休返聘协议》的解除和终止，甲方无需支付任何经济补偿。 10.原签订的劳务协议自本协议生效之日起自动失效。