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单位未交社保赔偿多少

2022-03-17 16:47

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2022-03-17回复

专业分析:

第一、公司没有交社保,可以要求补缴社保的,这个不存在仲裁时效问题,因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议,不受仲裁时效控制,从解除劳动关系之日起算的。 第二、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第三、在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第四、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

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