劳动争议判决书什么时候下来
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民事诉讼一审普通程序审限一般不超过六个月，复杂的可以延长六个月，一审简易程序审限为三个月；案件的审判程序一般要经过多次开庭审理，查清案件事实，查清案件事实并有相关证据证明后，法院才可以宣判，当庭宣判时，法院不能立即作出判决书，所以一个案件定期宣判的，会在十日内发判决书，定期宣判的，立即发判决书。
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劳动争议判决书劳动争议判决书应当写明：原被告及其委托人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人(或负责人)或代理人的姓名、职务；起诉的理由、争议的事实和要求；判决认定的事实、理由和适用的法律依据；判决结果
2020.03.14 250 -
判决书下来什么时候生效法院判决书生效时间： 1、民事判决书：一审判决为收到判决书15日内如不上诉，自动生效；二审判决做出即为生效。 2、刑事判决书：一审判决为收到判决书10日内如不上诉，自动生效；二审判决做出即为生效。 3、行政判决书：一审判决为收到判决书15日
2020.12.28 223 -
离婚判决书什么时候下来离婚判决书一般会在法院立案后3-6个月内的时候下来。如果人民法院是适用普通程序审理的话，那么在六个月之内就要做出审判，审判完就要作出判决，判决书的下发根据判决的方式不同时间也有所不同，当庭宣判的10日之内下发判决书，定期宣判不确定。
2020.02.25 189
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劳动争议案件判决书什么时候下
1、在民事诉讼中，适用普通程序审理的是六个月审结，简易程序的是三个月审结。 2、《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院
2022-11-09 15,340 -
劳动争议判决书多久下来
1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；2、人民法院适用普序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上
2022-03-15 15,340 -
劳动争议案件判决书哪些时候下的喃？
在民事诉讼中，适用普通程序审理的是六个月审结，简易程序的是三个月审结。 劳动争议案件审理的判决书多久才能下来法律规定： 《民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月
2022-07-28 15,340 -
劳动争议判决下来后能多久能出判决书
1、人民法院适用简易程序审理案件，劳动争议案件审理的判决书应当在立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延
2022-11-05 15,340
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中，是谁主
1,204 2022.05.11 -
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劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,578 2022.04.17
