签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿是什么
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签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿是怎样的
签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.03.23 126 -
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2022-03-29 15,340 -
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2022-05-16 15,340 -
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1,692 2022.04.17 -
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7,310 2022.04.15 -
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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3,120 2022.04.15