老板拒赔工伤费用怎么办
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在遇到工伤且雇主不愿补偿时，员工们可采取以下三种方法：首先，尽量跟雇主沟通，按照相应法律法规索偿；其次，向管辖的社保局提出投诉；最后，前往用人单位所在区的劳动仲裁机构申请仲裁。 在各类伤残等级中，所能享受到的工伤赔偿标准各异，包括了一次性伤残补助金、伤残津贴乃至医疗费用、伙食补贴及交通费等等。关于赔偿流程，需先完成工伤鉴定，确定伤残等级后才能确定赔偿金额，然后再向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁渠道解决。由于每起案例都有其独特之处，所以请您根据自身情况选择最适合的解决方案。总而言之，在工作中遭遇工伤时，我们应尽快采取行动保护自己的权益。若雇主拒绝赔偿，我们可以通过协商、投诉或仲裁等途径解决问题。同时，我们也应当熟知自己的权利和义务，以便更有效地维护自己的合法权益。
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可以在律师帮助下与对方谈判，争取协商解决。如果协商不成，可以通过法律途径处理，千万别错过了时效。若有后续问题或需法律服务可联系我，了解相关情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。
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没有给老板买工伤保险赔给老板怎么办？如果劳动者在老板没有缴纳工伤保险费时发生工伤事故的，一般可由用人单位支付全部工伤保险待遇，包括：职工治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护
2020.02.07 194 -
2023工伤务工费怎么赔偿，老板不答需要怎么办？可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，
2024.05.09 11
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农民工工伤后老板拒付住院费,不赔尝怎么办
工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇
2022-10-19 15,340 -
工伤十级伤残赔偿事宜，工厂老板拒赔怎么办
这个要根据你的工资来计算。10级伤残根据你的工资，7个月的赔偿，再加上一次性就业补助金、医疗补助金一般也是7个月。21个月，大约多少，你自己权衡一下，如果能一步的到位付清，你可以要求五万。工伤保险条例
2022-06-22 15,340 -
民工工地，老板拒绝赔偿任何费用。我该怎么办？
1、要求施工单位申请工伤认定；2、若遭拒，建议直接申请仲裁、诉讼（此种情况，劳动和社会保障局处理效果不明显）。
2022-10-25 15,340 -
工伤怎么赔偿被老板拒绝了？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部
2022-07-16 15,340
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01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据
2,042 2022.05.11 -
00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同
1,778 2022.04.17 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,406 2022.05.11
