2024年福建省婚假的具体规定是什么样的呢
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临沧市双江县的产假和陪产假，是女职工正常产假98天，最多可休158天，陪产可以给予30天假期。法律规定，符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。
高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
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福建婚假国家规定2023年是怎样的关于婚假的统一规定：1980劳总薪字29号规定：婚丧假1－3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。此外，2017年2月19日新修订的《福建省计划生育条例》规定： 第四十一条依法办理结婚登记
2024.07.03 5 -
婚假福建的相关规定是什么关于婚假福建有以下规定：1．是指在职员工结婚可以享受的假期，法定结婚年龄为女20周岁，男22周岁结婚的，可以享受3天的婚假 2．福建婚假的规定中晚婚是指男士25周岁，女士23周岁并且是初次结婚的，有15天假期 3．对于晚婚假的天数，全国各地
2024.05.19 4 -
扬州市婚假的具体规定是什么呢，求解1．按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2．符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 3．晚育的给男方护理假7天。
2024.06.23 10
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福建哺乳假158具体规定是什么呢
用人单位不得安排女职工在孕期、哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动。对正在从事的，应当予以调整。 女职工怀孕七个月以上(含七个月，下同)或者在哺乳期内的，用人单位每
2022-07-05 15,340 -
深圳婚假2024年新规定的具体内容是什么？
深圳婚假的法律规定 1、深圳婚假规定2016：非晚婚的情况根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十三条规定，劳务工享受下列休假待遇： (一)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的，应当顺延补假
2024-08-31 15,340 -
今年怀孕了，想要了解福建省小产假规定2024年是怎么样的
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4
2024-08-30 15,340 -
福建省哺乳假，具体有哪些规定？
为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下： 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的
2022-07-31 15,340
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合同建立的具体原则是如何的订立合同应当遵循以下原则： 一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由
904 2022.05.11 -
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福建省毕业生求职创业补贴福建省毕业生求职创业补贴如下：1、发放原则。坚持自愿申请、公开公正、属地管理、专款专用的原则；2、发放标准。按2000元/人的标准一次性发放；3、列支渠道。按属地管理原则，毕业生求职创业补贴所需经费，从院校所在设区市就业专项资金中列支。根据
2,340 2022.04.17 -
00:56
国家法定结婚年龄是怎么规定的国家法定结婚年龄的规定是男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。民法典确定的男二十二周岁、
681 2022.05.18
