河南省的生育津贴是怎么回事？
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生育保险报销的费用中，生育津贴占的比重非常大。因此，切不可忽略这一项。 《郑州市职工生育保险办法》规定，按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴： 1.妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴；难产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴；晚育的增加90天的生育津贴。 2.妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。 3.妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴。 4.妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位申报的本人月缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。 也就是说，无论生一孩还是二孩，都可享受不少于90天的生育津贴。但随着晚婚晚育的人越来越多，大部分人生育一孩都在晚育范围，所以能享受到180天的生育津贴。值得注意的是，二孩不算晚育范围。 生育津贴个人报销金额的比例和单位缴费情况挂钩，河南商报记者查阅近几年郑州市社会保险局公布的生育津贴情况发现，1万元到2万元的比较常见。
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河南省生育津贴是怎样的
一、产前检查(围产保健) 根据规定，郑州市职工医保参保职工生育前连续缴费满9个月的，产前检查费实行顶额报销，标准为1200元/例，不管实际花费高于还是低于顶额标准，最多按顶额标准支付。 而对于连续缴费
2022-07-03 15,340 -
河南省生育津贴怎么计算
生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。 生育津贴怎么算 1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照
2022-07-23 15,340 -
河南省生育津贴是怎样发放的
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2022-07-10 15,340 -
河南南阳生育津贴是怎样的
规定是符合国家和和河南省计生政策生育二孩子女，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有3个月产假奖励。产假期间可以视作出勤，享有产假津贴。 所以，和河南南阳市医保中心，应该给合法生育二孩
2022-07-02 15,340
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00:58
怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,951 2022.04.17 -
00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,813 2022.05.11 -
01:08
小产生育津贴怎么报销小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育
7,660 2022.04.17
