工伤自费部分单位不报该如何处理？
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工伤自费部分如果在单位的赔偿范围内，员工可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁、不服仲裁结果依法起诉等方式来索要；如果也不在单位的赔偿范围内的，由受伤职工自行承担。
对于工伤自费部分，如果单位有赔偿责任的，劳动者可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁、向法院起诉等方式来处理；如果单位不负赔偿责任的，则只能由劳动者自行承担。
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自费工伤部分单位不报怎么办按照工伤保险条例规定，参加工伤保险人员的治疗费由工伤基金支付。一般情况下，工伤治疗中一些费用工伤基金不予报销，主要原因是超过工伤基本药品目录用药，也就是超范围用药。如果是急诊或急救需要，可以由医院出具证明，工伤基金可以报销。 参加工伤保险后
2020.07.06 165 -
工伤自费部分单位不报怎么办？如果单位对工伤自费部分负有赔偿责任却不支付的，劳动者可以采取与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等解决办法；如果单位没有赔偿责任的，则由工伤职工依法自行负担。
2020.09.21 104 -
工伤自费部分单位不报怎么办工伤保险基金不予支付的医疗费用包括工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理；对于工伤职工治疗非工伤疾病所发生的费用、符合出院条件拒不出院继续发生的费用，未经经办机构批准自行转入其他医疗机构治疗所发生的费用和
2020.08.13 216
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工伤自费部分单位不报怎么办
工伤自费部分单位不报的，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼。
2022-07-19 15,340 -
工伤自费部分单位不报怎么办？
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
2023-03-02 15,340 -
如果单位不给报销工伤自费部分怎么办
工伤不能报销的费用，需要根据其情形进行判断，一般来说，分为如下几种情况，请对照处理： 第一种：根据《工伤保险条例》等有关规定合理产生的费用，属于工伤保险基金不予支付的，但规定属于单位支付的部分。 如：
2022-06-12 15,340 -
工伤自费部分如何报销?
工伤自费部分只能由劳动者个人承担。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保
2022-06-07 15,340
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01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,498 2022.05.11 -
01:08
工伤如何处理工伤处理流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在
718 2023.01.04 -
01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次
819 2022.04.25
