劳动合同到期时工厂没有盖章怎么办
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劳动合同工厂没盖章的解决办法：劳动合同工厂没盖章相当于该书面劳动合同尚未成立并生效，若超过一个月即应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立劳动合同，用人单位未在劳动合同文本上盖章的，合同未生效。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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对于劳动合同，如果工厂没盖章的，则劳动者可以要求工厂及时加盖印章，并且由工厂和劳动者各执一份。因为劳动合同是自工厂与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。
劳动合同工厂没盖章，可以让其法定代表人签名；用人单位故意不签字盖章的，劳动者可以不签订劳动合同；用人单位故意不签字盖章，劳动者仍然想签订劳动合同的，可以催告其签订，或者向调解组织申请调解。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动合同没有盖章怎么办劳动合同工厂没盖章如果超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立劳动合同，用人单位未在劳动合同文本上盖章的，合同未生效。
2020.08.29 177 -
劳动合同工厂没盖章如何处理劳动合同工厂没盖章如果自用工之日起超过一个月且不满一年的，工厂应当向劳动者每月支付二倍的工资并依法订立劳动合同。自用工之日起满一年后，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，无需再每月支付二倍的工资。
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