阿X要生孩子了,那么关于普通公司有小产假吗?
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劳动法对女员工小产假是没有规定的,但是在《女职工劳动保护特别规定》里有明确的规定。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 扩展资料: 根据《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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2022-06-20 15,340
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小三和老公生了个孩子犯法吗
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3,899 2022.04.15 -
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老公与小三生小孩,如果双方尚未构成重婚罪的话,原配不能状告小三。但是需要注意的是,如果小三与老公的通奸行为已经构成重婚罪,原配可以寻求警方的帮助。具体来说,重婚罪是指,小三明知对方已经有合法的妻子,仍然与对方登记结婚或者以夫妻的名义长期共同
867 2022.04.25