仲裁委员会可以对劳动纠纷进行复议吗
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劳动仲裁机关不属于行政机关，不能提出行政复议。根据规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、同级工会和用人单位代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政主管部门负责人担任。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构是仲裁委员会的办事处，负责仲裁委员会的日常事务。对劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服的，可以依法向人民法院提起劳动诉讼，要求人民法院依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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劳动合同纠纷中的当事人一般是能够申请仲裁。以下用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以申请仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。
劳动案件仲裁阶段应由劳动合同履行地劳动争议仲裁委或用人单位所在地劳动争议仲裁委管辖。 劳动案件法院诉讼阶段应由用人单位所在地人民法院管辖。对一审人民法院作出的劳动争议案件的判决不服，可以向上级人民法院上诉。
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劳动仲裁机关可以进行行政复议吗劳动仲裁机关不属于行政机关，不能提起行政复议。对仲裁裁决不服的，可以收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 仲裁裁决有属于《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形之一的： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管
2020.12.02 156 -
劳动争议仲裁委员会可以开庭吗劳动争议仲裁委员会被告不能成立，只能对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定提起诉讼。劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉
2020.09.17 141 -
劳动争议仲裁委员会劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期
2020.10.09 592
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2022-02-22 15,340 -
劳动合同纠纷可以到仲裁委员会申请劳动仲裁吗？
劳动合同纠纷可以申请仲裁。下列用人单位与劳动者之间的劳动纠纷可以申请仲裁：工作时间、休息、休假、社会保险、福利、培训、劳动保护纠纷；订立、履行、变更、终止、终止劳动合同纠纷；确认劳动关系纠纷；其他。
2021-12-25 15,340 -
仲裁委员可以受理劳动纠纷吗
劳动纠纷适用仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过
2021-12-21 15,340 -
劳务合同纠纷可以打劳动仲裁委员会吗
劳务合同纠纷可不可以申请劳动仲裁，出现纠纷的时候应该通过合同法调解，当事人应该直接去法院起诉。劳动合同发生纠纷时，必须先进行劳动仲裁，当事人不服劳动仲裁结果的，可以向法院起诉。劳务合同和劳动合同主要有
2021-10-24 15,340
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01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,759 2022.04.17 -
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合同纠纷可以仲裁吗合同纠纷，当然可以通过仲裁的方式来解决。我国《仲裁法》第二条明确规定：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。因此，合同双方当事人可以通过仲裁的方式解决合同争议。换句话说，当事人不仅可以通过提起诉讼的方
874 2022.06.22 -
01:28
离婚纠纷可以仲裁吗离婚纠纷，当然不能仲裁。根据我国仲裁法的规定，婚姻、抚养、继承等涉及人身关系的纠纷，是不纳入仲裁程序范围的。夫妻之间发生离婚争议，应当选择提起民事诉讼的方式，解决婚姻关系是否继续存续的问题。离婚诉讼是指，一方当事人在婚姻关系存续期间内，因为
2,338 2022.04.15
