法律规定劳动合同可以单方面变更吗
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用人单位不可以单方变更劳动合同，必须用人单位与劳动者协商一致。劳动合同的变更是指劳动合同在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
用人单位未经协商，单方面变更劳动合同的行为一般不合法。变更劳动合同要跟劳动者协商达到一致，否则劳动者可以依法单方面解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
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可以单方变更劳动合同吗用人单位一般不能够单方变更劳动合同，必须经用人单位与劳动者协商一致。劳动合同的变更是指劳动合同在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
2020.03.02 122 -
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单位可以单方变更劳动合同吗不可以，劳动合同的签订、变更都是需要经过用人单位和劳动者双方同意的，只有符合双方共同的真实的意思表示，该份合同中的具体条款才是有效力的，才能对双方当事人都发生合同拘束力。如果用人单位未经过劳动者的同意就单方更改劳动合同的内容，经过变更的合同
2020.02.19 196
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劳动合同法规定的单方面变更
在下列情况下，用人单位可以单方面变更劳动合同： （1）用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者； （2）用人单位合并或分立的； （3）劳动者患病或非因工负伤，规定医疗期满后不能从事原工作，用人
2021-11-22 15,340 -
公司可以单方面变更劳动合同吗?
不需要变更的。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司进行名称变更，变更前后的公司在法律上仍然属于同一个民
2023-06-21 15,340 -
可以单方面公司变更劳动合同吗
在劳动合同法的相关规定中，公司应当在按照发法定要求进行书写劳动合同的主要内容，同时劳动者应当具有相应的知情权。那么，可以单方面公司变更劳动合同吗?按照相关规定，公司应当符合相应的规定下才能进行单方面变
2023-08-30 15,340 -
用人单位可以单方面变更劳动合同吗
单位不能单方变更合同。 劳动合同一经签订便发生法律效力，任何一方不得单方任意变更。用人单位单方变更劳动合同不合法，不管是用人单位还是劳动者； 都必须在平等自愿、协商一致的变更。变更劳动合同，应当采用书
2023-08-04 15,340
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公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,273 2022.04.17 -
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变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,305 2022.04.18 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,943 2022.04.17
