59岁工伤死亡补偿标准
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本案应按雇佣关系中的侵权事故处理,具体赔偿项目及赔偿数额适用人身损害赔偿若干问题的司法解释>。 附件一:下述项目及计算方式供参考: 一、医疗费用。提供其受伤治疗相应的治疗清单(住院病人)或是处方(门诊病人),病历、诊断证明和医药费用发票原件,按实际发生计算。 二、护理费。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 三、交通费。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 四、住院伙食补助费。参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 五、营养费。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 六、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 七、死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,59岁工伤死亡赔偿标准按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 八、精神损害抚慰金。
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(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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工伤死亡补偿费标准
1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金:配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X40%/月;其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X30%/人/月;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
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工伤死亡补偿金赔偿标准
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59岁工伤死亡赔偿怎么算
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2022-11-06 15,340
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工伤死亡最新赔偿标准
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1,938 2022.04.15 -
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工伤死亡2020最新赔偿标准
职工工伤死亡后,赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度
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