根据法律的规定用工劳动合同一般几年?
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劳动合同法签订的年数一般来说劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同,也可以签订以一定工作任务为期限的劳动合同。
分为两种情况:一般情况下,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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