延时工作可不可以获得赔偿
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延时工作如果单位没有安排补休的,可以获补偿。法律规定,单位安排劳动者延时工作的,应当支付加班工资或者安排补休,如果不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。
劳动者被用人单位安排延时工作的,能获得补偿。如果是在工作日延时工作的,单位需至少支付一点五倍的工资;如果是在休息日延时工作,单位需至少支付双倍的工资;如果是在法定节假日,则至少需支付三倍的工资。
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延时工作可以获补偿吗
延时工作应获补偿。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2020.11.06 82 -
延时工作的可以获补偿吗
劳动者被安排延时工作的,可以获得加班费;如果是在工作日加班的,至少获得一点五倍的加班工资;如果是在休息日加班且无补休的,至少获得双倍的加班工资;如果是在法定节假日加班的,则至少有三倍的加班工资。
2020.03.18 83 -
公司拖延工资可以获得赔偿吗
可以,及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。
2020.04.13 289
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延时工作可不可以获得延长工作时间的赔偿
1、劳动者被安排延时工作的,可以获得加班费;如果是在工作日加班的,至少获得一点五倍的加班工资;如果是在休息日加班且无补休的,至少获得双倍的加班工资;如果是在法定节假日加班的,则至少有三倍的加班工资。
2022-11-05 15,340 -
延时工作可以获得补偿吗?
延时工作应获补偿。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2022-06-03 15,340 -
延时工作可不可以获补偿
1、劳动者被安排延时工作的,可以获得加班费;如果是在工作日加班的,至少获得一点五倍的加班工资;如果是在休息日加班且无补休的,至少获得双倍的加班工资;如果是在法定节假日加班的,则至少有三倍的加班工资。
2022-11-10 15,340 -
延时工作的可不可以获补偿
劳动者被安排延时工作的,可以获得加班费;如果是在工作日加班的,至少获得一点五倍的加班工资;如果是在休息日加班且无补休的,至少获得双倍的加班工资;如果是在法定节假日加班的,则至少有三倍的加班工资。
2022-06-24 15,340
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2,247 2022.05.11 -
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