合同离职要多久才可以解除？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一般劳动合同在办理离职的同时已经解除。 《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果劳动者是正常离职的，即提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，如果是在试用期内，则提前三日通知用人单位，三日后解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即单方面解除劳动合同。若劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。
员工提交辞职报告后，三十日后可以解除劳动合同，在试用期三天后；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，员工可以随时单方面解除劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
-
自动离职多久才可以解除劳动合同自离后一般当天就自动解除劳动合同。如果公司有规章制度规定，那么依照公司制度来确定自离后劳动合同的解除时间，法律规定对此没有明确规定，用人单位可以自行决定。
2020.04.24 122 -
辞职多久才可以解除劳动合同劳动者辞职后解除合同的时间是三十日后，在试用期内三日后解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以随时单方面解除劳动合同，不需要提前通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2020.08.15 107 -
合同解除后多久可以离职在办理完离职手后劳动合同就立即解除。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者解除劳动合同，一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2020.09.13 170
-
离职后多久可以解除合同
办理完离职后，劳动合同即为解除状态。 我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的;
2022-06-04 15,340 -
入职多久后才可以解除劳动合同?
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效
2022-03-30 15,340 -
离职合同一般多久可以解除
劳动合同法涉及正常离职的情况有三种：第三十六条 雇主与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
2021-12-01 15,340 -
离职多久可以解除劳动合同
从劳动者离职之日起一般即为解除劳动合同关系。劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十
2022-05-14 15,340
-
01:04
法院冻结微信零钱需要多久才解除法院冻结微信零钱需要六个月的时间才可以解除。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》规定，人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不可以超过六个月，查封、扣押动产的期限不可以超过一年，查封不动产、冻结其他财产权
90,473 2022.05.11 -
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,079 2022.04.17 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如
3,090 2022.04.15
