工伤赔偿款怎么领取
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工伤认定之后,员工申请工伤待遇审核时,可以直接填写员工本人账户,在审核通#过之后,赔偿金会直接转入本人账户中的。工伤赔偿包括工伤保险基#金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤#残一次性伤#残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工#资,以及伤#残的一次性就业补助金,一次性医#疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医#疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医#疗发#票及住院清单、工伤认定书和本人身#份#证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。依据《社#会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国#家规定从工伤保险基#金中支付:(一)治疗工伤的医#疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤#残辅助器#具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委#员会确认的生活护理费;(六)一次性伤#残补助金和一至四#级伤#残职工按月领#取的伤#残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医#疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领#取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国#家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工#资福利;(二)五级、六#级伤#残职工按月领#取的伤#残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤#残就业补助金。
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工伤赔偿金的领取方法有有以下4种:1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和单位按不同的情况分别支付赔偿款;2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,都由单位垫付,后期报销,不用支付给劳动者本人;3、由单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资;4、工伤赔偿1到6月能拿到钱。
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