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劳动关系不成立仍有权获得劳动报酬

2022-10-26 20:41

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2022-10-26回复

专业分析:

费县姑娘A听说某粮食加工厂招用送货工人,任务是跟车给用户送大米、面粉等,每袋30公斤左右,遂前去应聘。老板见A是女的,便告诉A这是重体力活,A干不了。但耐不住A死缠烂磨,老板答应让她试一试。双方口头约定:试用期一个月,工资1000元,一个月后根据情况签订书面合同。但一个月后,老板却以“重体力劳动用女工不合法”为由不同意签订合同,并说以前的口头约定也无效,只同意给A500元生活费。双方争执不下,A向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求粮食加工厂与其签订书面劳动合同,并支付试用期工资1000元。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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