劳务合同没有公章是否合法离职后怎样维权
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没签劳动合同辞职后不发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解决。
劳动合同没有公章,但有用人单位和劳动者的签字的会生效。如果既没有公章,也没有签字的,则未生效。劳动合同是自用人单位与劳动者均签字或者盖章时生效的。
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怎样维权劳动合同?
1、调解(找劳动争议调解委员会) 《劳动法》第八十条在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 2、仲裁(找劳动争议仲裁委员会) 《劳动法》第七
2020.02.10 222 -
辞职后没有签劳动合同是否违法?
用人单位说劳动者辞职要排队,且没有劳动合同,是违法的。事实上辞职并不一定需要用人单位的批准,正式员工提前三十天通知用人单位解除劳动合同,在三十天期满之后,那么劳动合同就会解除,无需经过用人单位批准。单位逾期不签劳动合同的,还要承担相应的法律
2020.03.05 184
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劳动合同没有公章是否合法
1、合法。 2、签字或者盖章都可以。 3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 4、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-05-23 15,340 -
兼职没有劳务合同应该怎么维权?
然后到单位所在地劳动仲裁委去提起劳动仲裁,兼职没有劳务合同请求: (1)单位应自2008年5月至2009年3月,每月给你双倍工资(而不是自2008年5月开始给双倍工资、也不是“2008年每月的双倍工资
2022-06-13 15,340 -
兼职没有劳务合同应该怎么维权啊?
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。 所以你们公司还是比较规范的,但是你签订的时候要注意的是: 1、合同中对试
2022-08-30 15,340 -
没有劳动合同怎样维权?
劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同,针对未签劳动合同
2022-04-13 15,340
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01:18
合同没有公章有效吗
签字与盖章具有同等的法律效力,没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同,仍然具有法律效力。根据合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效,那么合同上面只签字不盖章也
3,729 2022.04.17 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,913 2022.05.11 -
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题,可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同,情节严重的话不但公司不会发工资,员工自己还要赔付的损失,但是介于起初没有签署劳动合同,在辞退时会给以部分的补偿金的,基本上是平
1,734 2022.04.17