员工出差期间出现摔伤是工伤吗
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1、员工出差期间,由于工作原因受到伤害的算是工伤。根据法律规定,职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险部门不认定位工伤。 2、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民法院应予支持: (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间; (二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间; (三)职工因工作需要的其他外出活动期间。 职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应予支持。
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员工出差期间受伤算不算是工伤
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2020.05.13 127 -
请问员工出差期间出现了中风能算工伤吗
劳动者在出差期间中风,如果是因工作原因造成的,能认定为工伤。用人单位应当及时为其申报工伤和申请工伤保险待遇。如果与工作原因无关的,则不能认定为工伤。
2020.05.04 119
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员工出差期间摔伤
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2022-03-18 15,340 -
出差期间摔伤算工伤吗
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2022-03-18 15,340 -
在出差期间摔伤算工伤吗
算工伤。工伤申请需要书写公司规定的工伤申请书,每个公司规定不一。我国《工伤保险条例》第一条规定:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位
2022-07-01 15,340 -
出差期间身上摔伤算工伤吗?
算工伤。工伤申请需要书写公司规定的工伤申请书,每个公司规定不一。我国《工伤保险条例》第一条规定:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位
2022-05-29 15,340
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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。
3,287 2022.04.17 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
1,373 2022.06.01 -
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工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工
1,387 2022.06.15