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劳动合同期满,公司提前三十日通知不予续签合同

2024-12-08 20:37

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2024-12-08回复

专业分析:

根据北京市人民政府令第91号《北京市劳动合同规定》第四十条,劳动合同期限届满前,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者,办理终止或续订劳动合同手续。否则,根据该规定第四十七条,用人单位违反规定终止劳动合同未提前30日通知劳动者,每延迟1日需支付劳动者1日工资的赔偿金。 至于劳动合同到期后,用人单位是否需要与员工续签,要根据劳动关系的情况而定。如果双方在劳动合同到期时已符合《劳动合同法》第十四条规定的“应当订立无固定期限劳动合同”的情形,除劳动者不同意外,双方应续签并订立无固定期限劳动合同。否则,视为违法终止。公司应根据劳动者的选择继续履行劳动合同或向劳动者支付赔偿金(即双倍的经济补偿)。

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