手在搬货的时候受伤了，动了小手术，公司怎样赔
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是否属于工伤是需要看事故发生的过程，以及和单位是否存在劳动关系来确定的。员工应该向当地劳动部门申请工伤认定，由劳动部门判定是否是工伤。
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在公司受伤了怎么赔偿在公司受伤，如果属于工伤的，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。
2020.05.11 274 -
在公司搬东西腰受伤了算工伤不1.首先应该说是由于在工作中因为职务行为受伤，应该算工伤，单位应该承担相应的法律责任。 2.但是必须明确是否有书面劳动合同，如果是个人劳务用工关系而不是没有订立书面劳动合同的话，按照民事侵权纠纷处理，可以向用工人主张赔偿，用工人有义务承担赔
2020.05.10 491
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搬货时候给受伤了，工伤赔偿的收据怎样写？
最好写清楚，对照《工伤保旦工测继爻荒诧维超哩险条例》第五章规定的各项待遇，一一列明，收到某某费多少元，某某补偿多少元，这样才知道，你的什么待遇得到了，什么待遇没有得到。
2022-12-16 15,340 -
做手术的时候受伤了怎么赔偿没有证据
没有证据的情况下，工伤保险基金会按照伤者手术前12个月的工伤保险基金缴费基数的平均数计算赔偿金。由证据的情况也是那么赔偿，但是实际差额劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补齐差额。根据
2022-02-08 15,340 -
在上班的时候手指受伤了，应该怎样赔偿？
按照4000元支付治疗康复期间的工资。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按7
2022-03-31 15,340 -
社保工伤认定手续是怎样的，在公司工作的时候受伤了
职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022-08-26 15,340
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手指断了一小节怎么赔手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
1,834 2022.05.11 -
00:56
受了工伤公司不管怎么办受了工伤公司不管，员工应当通过以下程序进行维权，获得赔偿： 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年，如果是职业病的，在申请工伤认定前先进行职业病诊断； 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定； 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇，单位不
817 2022.06.22 -
01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
821 2022.06.01
