信阳市固始县女员工产假时间是怎样的
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雅安市女员工产假时间是怎样的
国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。
2020.09.23 236 -
新余市女员工产假时间是怎样的
产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。
2020.02.10 133
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信阳市新县女员工产假时间是怎样的
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。
2022-06-30 15,340 -
信阳市罗山县女员工产假时间是怎样的
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。
2022-06-29 15,340 -
信阳市固始县产假女职工休息多久
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。
2022-06-25 15,340 -
河南省信阳市商城县女员工产假时间是怎样的
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。
2022-06-28 15,340
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00:50
员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员
6,934 2022.05.11 -
00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿
病假期间辞退员工的赔偿如下:用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的,属于违法行为,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
4,345 2022.05.11 -
01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产
20,129 2021.04.25