个人承包经营违法后雇主承担责任吗
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用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
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个人承包经营者违法招用劳动者且给劳动者造成损失的承担连带赔偿责任，另一个需要承担连带赔偿责任的是发包的组织。双方需要共同对劳动者进行相应的赔偿。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。 雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
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是否个人承包经营者承担连带赔偿责任？如果个人承包经营者违法招用劳动者且给劳动者造成损失的，要承担连带赔偿责任。而另一个要承担该责任的则是发包的组织。双方需要共同向劳动者进行赔偿。
2020.08.14 161 -
是否个人承包经营者承担连带赔偿责任个人承包经营期间因个人承包经营者违反法律规定而对劳动者造成的损害，个人承包经营者应对其违反法律的行为承担责任，对劳动者的损害承担赔偿责任。 同时针对实践中大量存在的，个人承包经营者侵害劳动者权益，却没有足够的能力对劳动者进行赔偿； 或者个人
2020.02.27 304 -
雇员致人损害雇主承担责任吗根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失，致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。
2020.08.06 214
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个人承包经营者承担连带赔偿责任吗
个人承包经营期间因个人承包经营者违反法律规定而对劳动者造成的损害，个人承包经营者应对其违反法律的行为承担责任，对劳动者的损害承担赔偿责任。 同时针对实践中大量存在的，个人承包经营者侵害劳动者权益，却没
2022-05-15 15,340 -
个人承包经营发包方违法发包的组织应承担什么责任？
劳动合同法第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 个人承包经营者招用劳动者违反本法规定给劳动者造成损害的，虽然是由于个人承
2022-03-17 15,340 -
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雇主的责任包括三个方面： 1、雇工在执行职务中所受到损害，雇主承担侵权损害赔偿责任； 2、雇工在执行职务中致第三人损害，雇主承担侵权损害赔偿责任； 3、雇工在执行雇佣活动中，第三人致雇工损害，雇主应承
2022-06-12 15,340 -
雇员重大过失雇主承担责任后期雇主是否应该承担责任
《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也
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