公司辞职后工资会立马结吗
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可以要求立马结清。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。 如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
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立马辞职可以马上结工资吗可以。劳动者离职前只要出勤了，都会有工资。一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算，会在下个工资发放日发给员工。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部
2020.01.14 485 -
辞职工资是立马结算吗劳动者辞职，劳动者与用人单位之间的劳动关系就不存在了，劳动合同终止，职工的工资应该立马一次性结算。我国法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.08.06 443 -
辞职工资是立马结算吗辞职工资是立马结算的。劳动者提交辞呈后，用人单位与劳动者解除劳动合同的，在解除劳动合同时，应当对劳动者的工资进行结算，一次性付清劳动者的工资，用人单位不得拖欠或者克扣，劳动合同解除后，用人单位存在拖欠行为的，劳动者可以申请劳动仲裁，由劳动争
2022.04.16 7,274
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辞职后工资是立马结算吗
劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳
2022-03-20 15,340 -
辞职工资立马结算吗
如果辞职，应提前三十日书面通知用人单位，不必用人单位批准。如果是试用期，提前三日口头通知即可，也不用批准。在解除或者终止劳动合同的同时，用人单位应给劳动者结清工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双
2022-03-22 15,340 -
辞职工资会立马发吗
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应
2022-03-14 15,340 -
辞职了工资立马结算吗
劳动者辞职，用人单位应同时结清工资，否则，就是违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉。投诉后，劳动监察部门会展开调查，约谈用人单位说明理由，并责令或者调解支付劳动者的工资。劳动者可以在劳动监察部门的监
2022-03-22 15,340
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01:12
辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
40,297 2022.04.12 -
01:21
独资公司必须设立董事会吗根据《公司法》相关法律规定，独资公司是否必须设立董事会，由独资公司的性质和规模大小来定。 公司法规定：如果股东人数较少或者规模较小，可以不设立董事会，设一名执行董事来履行董事会的相关职责。 具体来讲，独资公司分为一人有限责任公司和国有独资公
4,525 2022.04.17 -
01:23
公司监事可以辞职吗根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
4,939 2022.04.17
