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劳务合同要终止有赔偿吗

2021-10-23 14:25

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湖北在线咨询顾问团

2021-10-23回复

专业分析:

应该支付补偿金。根据劳动合同法,除了使用者维持或提高劳动合同约定条件更新劳动合同外,劳动者不同意更新的情况下,劳动合同到期后终止固定期限劳动合同的使用者必须支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,有经济补偿金的。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

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北京市京师律师事务所

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张丽丽律师

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