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工厂把手指切掉要负什么责任

2022-10-23 11:51

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-10-23回复

专业分析:

工伤待遇原则规定: 1、医疗康复待遇,含医疗待遇(医疗费、交通费、住院伙食补助费等)、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、伤残待遇,含一次性伤残补助金(保险基金支付)、伤残津贴、生活护理费(根据需要); 3、劳动合同到期解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金!到退休年龄退休的除外!工伤赔偿具体数额因伤残等级不同(需鉴定确认)、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平等)而不同。建议当面咨询当地律师!——供参考。祝好运。

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章法律师

广东律参律师事务所

在厂里上班过程中手指头切掉了,属于工伤,可以要求工伤待遇。向非法用工单位索要工伤赔偿的方式是首先进行协商,协商不成的,可以向社会保险局投诉,也可以申请劳动仲裁,依法维护自己的权益。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工人作业时不小心割到手指,可以申请工伤认定之后,按《工伤保险条例》的规定进行赔偿的。依法申请工伤认定,伤情稳定后进行伤残鉴定,以鉴定结论确定的工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,工伤医疗期内工资待遇不变,最好面谈律师。

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