没有给合议庭人员告知书是否违返法定程序
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怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项，所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。而且员工怀孕是其个人隐私，因此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，并且怀孕是女性公民所享有的基本权利，也是基本人权。
适用简易程序审理案件，对可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，可以组成合议庭进行审判，也可以由审判员一人独任审判;对可能判处的有期徒刑超过三年的，应当组成合议庭进行审判。
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劳动合同没给员工发书是否违法公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为。 如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。
2020.10.15 153 -
征地告知书程序规定有哪些征地告知书程序规定是： 1、在征地报批前，市、县国土资源局应当制作征地告知书并公告或者直接发布拟征地公告，将拟征土地的用途和位置告知被征地的农村集体经济组织和农户。 2、在有条件的地方，市、县国土资源局应当将征地告知书在互联网上发布、在当地
2020.02.11 110 -
征地告知书程序规定是什么征地告知书程序规定是：1.在征地报批前，市、县国土资源局应当制作征地告知书并公告或者直接发布拟征地公告，将拟征土地的用途和位置告知被征地的农村集体经济组织和农户。2.在有条件的地方，市、县国土资源局应当将征地告知书在互联网上发布、在当地电视
2020.02.06 116
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没有书面告知合议庭组成人员名单?
一般法院传票上就会写着，首次开庭前也会宣读合议庭组成人员。
2022-10-29 15,340 -
合同没有给员工是否违法.
用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条
2022-04-03 15,340 -
更改厂名没有告知员工，是否合法
厂方根据自身发展的需要可以更改或更换厂名,只要双方的劳动合同继续合法有效,厂方没有因更换厂名而辞退职工或变相降低了职工的原福利待遇,厂方是合法的。
2022-10-02 15,340 -
劳动合同没有给员工是否违法？
用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条
2022-04-06 15,340
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00:56
告知函是否有法律效力告知函不具有法律效力。告知函严格意义上来说只是起到通知的作用，仅为通知当事人履行义务或者停止侵害行为等，如果不履行自身应尽的义务或者停止侵害行为等侵权行为，将进行下一步的行动。因此，告知函只是起到一定的告知和警告作用，如果催告后不进行处理，
14,395 2023.02.18 -
01:12
公职人员辞职的法定程序公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机
2,415 2022.05.13 -
01:06
交通违法处理程序规定车辆违法处理程序的规定如下： 1、准备材料。如果只是被电子眼拍照，只拿行驶证就可以；如果是超速违章，要准备行驶证、驾驶证及各自的复印件一份； 2、去车管所。准备好材料后，去车管所查一下是不是真的违章了，看看照片，然后填写确认书； 3、交罚款
3,047 2022.04.17
