2022年劳动合同工资金额可以自己写吗
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劳动合同不写工资金额不合法,劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建议和公司协商,补齐劳动合同中关于工资的条款,或者订立附加合同补充清楚。
劳动合同不写工资金额不生效。劳动报酬是劳动合同应当具备的条款之一。如果没有包括,那该劳动合同不生效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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2020.10.31 181 -
劳动合同只写工资金额没写工资算违法吗?
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2020.09.26 222
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劳动合同工资金额可以自己写吗
劳动法并没有规定劳动合同中的工资金额由谁来填写,一般公司负责劳动合同签订的工作人员会事先填好的。 劳动合同必须有明确注明劳动报酬这项,这属于必备条款。
2022-05-13 15,340 -
劳动合同规定的工资金额可以自己写吗
劳动法并没有规定劳动合同中的工资金额由谁来填写,一般公司负责劳动合同签订的工作人员会事先填好的。劳动合同必须有明确注明劳动报酬这项,这属于必备条款。
2022-05-27 15,340 -
劳动合同可以自己写工资吗
劳动法并没有规定劳动合同中的工资金额由谁来填写,一般公司负责劳动合同签订的工作人员会事先填好的。 劳动合同必须有明确注明劳动报酬这项,这属于必备条款。
2022-05-28 15,340 -
劳动合同法工资单可以自己写吗
劳动法并没有规定劳动合同中的工资金额由谁来填写,一般公司负责劳动合同签订的工作人员会事先填好的。劳动合同必须有明确注明劳动报酬这项,这属于必备条款。
2022-07-11 15,340
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985 2022.04.15 -
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3,862 2022.04.17 -
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2,983 2022.05.11