和单位解除劳动关系养老保险怎么办
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员工和单位解除劳动关系之后,单位是不需要再为员工缴纳养老保险的。员工是否可以享受养老保险待遇是需要在员工达到退休年龄时,有累计缴纳养老保险满十五年以上者才能享受。和单位没有直接关系。依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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劳动者与单位要解除劳动关系的,单位会将社保转移出去。转移出去之后,如果劳动者找到新的单位,新的单位应当依法缴纳社会保险。如果没有新的单位,则可以以灵活就业者的身份自行进行缴纳。
无解除劳动合同证明新单位就不上保险的话可以找原单位协商,开具角除劳动合同的证明,如拒给开,可以直接申请劳动仲裁。劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
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