单位为职工缴存的怎样列支？
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单位员工的生育保险是单位缴纳，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。
如果劳动者在单位为其购买工伤保险的情况下发生工伤事故，理赔程序为：单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；劳动者经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定、医疗费支付单据、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
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单位应该为职工要缴纳社保吗单位应该为职工缴纳社保，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的
2020.09.26 157 -
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用人单位未为职工缴纳社保怎么办？用人单位未缴纳社保的，劳动者可以与其协商，要求其按规定来缴纳；如果单位拒绝缴纳的，则劳动者可向社保局等举报投诉，由有关的行政机关来责令单位限期缴纳或补足，并依法对其加收滞纳金。
2020.07.16 171
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单位如何为职工缴存
答：单位应当按规定到市住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记和职工帐户设立手续。新设立的单位应当自设立之日起30日内办理。
2022-11-01 15,340 -
单位怎样缴存职工住房公积金？
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。1998年12月15日以后
2022-05-27 15,340 -
单位如何为职工补缴,单位能申请降低缴存比例吗
一、单位如何为职工补缴公积金单位成立后一直未建立住房公积金制度，新开户后是否要为职工进行补缴答：要补缴。根据国务院《住房公积金管理条例》规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办
2022-10-30 15,340 -
单位新调入职工的月缴存额怎样计算？
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例之和。
2022-10-22 15,340
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单位漏缴社保怎样补缴单位漏缴社保的补缴如下： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
11,870 2022.04.17 -
01:01
怎样会被列入失信名单会被列入失信名单的情况，一般有以下的六种情况，具体如下： 1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的； 2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的； 3、虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的； 4、违反财产报告制
6,944 2022.04.12 -
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
14,923 2022.05.11
