生育津贴是什么，跟工资有什么区别
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生育津贴与产假工资的区别在于其含义不同，也不能同时享受。生育津贴是指在工作期间女职工缴纳的生育保险达到享受津贴的标准后，社会保障机构提供职工的假期生活费。产假工资是指企业或者单位在休假期间为女职工支付的工资，支付人为用人单位或者企业。
一、概念不同： 1、生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 2、生育保险报销：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。 二、性质不同： 1、生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。 2、生育保险报销就是单纯的医保费用的报销。 三、办理程序不同： 1、生育保险报销在出院时就能够办理完成了； 2、而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局（社会保障局）办理的。
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生育津贴和工资有什么区别
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产假工资跟生育津贴有区别吗
产假补贴和生育补贴可以说是一样的，但也有一定的不同。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条，女职工产假期间的生育补贴，已经参加生育保险的，按照使用者上年度员工月平均工资标准由生育保险基金支付的未参加生育
2021-10-19 15,340 -
生育津贴跟工资有什么关系？
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2022-04-26 15,340 -
生育基金和生育津贴有什么区别
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2021-12-17 15,340
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怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,837 2022.04.17 -
01:16
申报生育津贴需要什么材料申报生育津贴需要以下材料：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件、出院小结盖就诊医院章；4、单位证明，含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期；5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
7,975 2022.05.11
