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离休人员丧葬费要多少?

2021-11-12 19:25

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2021-11-12回复

专业分析:

根据人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(人力资源和社会保障部发〔2008〕42号)精神,结合我省实际情况,决定调整企业退休干部死亡一次性抚恤金和丧葬补助标准。现就有关问题通知如下:一、从2004年10月1日起,企业离休干部死亡一次性抚恤金标准调整为本人生前最后一个月基本离休费(即基本离休费和以往按国家规定增加的离休费之和)的20个月。二、从2009年1月1日起,企业退休干部死亡丧葬补助费标准由现行400元调整为上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省社会平均工资)的2倍。三、调整企业退休干部死亡一次性抚恤金和丧葬补助费标准所需资金,由原渠道支付。四、本通知下发前,各地区、各部门执行情况与通知不一致的,应当按照本通知的规定进行调整,并予以补发。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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