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新单位工作不满一年能不能享受年假

2022-09-04 18:07

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江西在线咨询顾问团

2022-09-04回复

专业分析:

新单位工作不满一年能享受年假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应当为累计工作时间。因此,职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假,职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

新单位工作不满一年不能享受年假,因为根据《职工带薪年休假条例》,明确规定了,职工享受带薪年休假的前提条件是连续工作1年以上的,才可以,如果工作不满一年,那么按照规定是不能享受年休假的。

章法律师

广东律参律师事务所

根据目前的法律规定,劳动者必须连续工作一年以上,才能享受带薪年休假,不满一年的劳动者是尚未达到放带薪年休假的资格。不过若公司的福利待遇好,或许不满一年也可以放。因为法律规定的是最低标准,法律没有规定的事项是可以自由发挥。

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