劳动法一个月加班不能超过多少小时
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每月加班不得超过三十六个小时,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。每月不得超过三十六个小时。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,需要支付相应的加班加点的工资。
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月加班不能超过多少小时
首先,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 其次,所谓平均每月不得超
2020.03.22 253 -
一个月超过多少小时算加班
月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间。其中176小时为正常半,加班时间为48小时,另该48小时里,其中44小时为1.5倍工资支付,另有超过220小时部分的4小时,应计算为2倍工资。
2020.05.15 1,276 -
每月加班不超过多少个小时
每月加班不得超过三十六个小时。 标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,需要支付相应的加班加点的工资。 而对于有下列情形之一的,延长工作时间不受法律规定的限制: 1、发生自然灾害、事故
2022.09.09 502
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劳动法一个月加班不超过多少小时
1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小
2022-06-12 15,340 -
一个月加班费不能超过多少个小时
《劳动法》第41条还规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过
2022-06-28 15,340 -
一月加班不能超过多少小时
目前我国的《劳动法》关于工时制度的规定主要有:劳动者的工作时间每日不超过8小时,平均每周不超过40小时,每周至少有一个休息日。用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不
2022-07-21 15,340 -
法定一个月加班不超过多少小时
1.正常情况下法定一个月加班不超过多少小时一般每日超过8小时就算加班,应该支付加班费。 2.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长
2022-07-07 15,340
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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,525 2021.03.24 -
01:12
停工留薪期一般不超过几个月
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
33,238 2022.04.15