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该怎么样去申请劳动仲裁2022

2022-10-15 09:25

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2022-10-15回复

专业分析:

如果当事人要申请劳动仲裁,需要选择有管辖权的劳动争议仲裁委员会,向其递交申请书、申请书副本和本人依法收集的能支持本人主张的证据材料。并且应当在仲裁时效期间内提出申请。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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广东律参律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

申请劳动仲裁,首先应当提交书面劳动仲裁申请书。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本并提交复印件,以及本单位法定代表人身份证明。同时双方有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。 申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明。如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

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