没有签合同的工作存在违法问题吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、是违法行为。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、征地拆迁对象抵触情绪较大；征地拆迁会使农民失去赖以生存的土地，并丧失依附土地的相关权益。对城市的拆迁户来讲，虽然没有土地问题，但房屋一旦被拆，可能买不到或买不起自己认为合适的住房。这就使得农民或居民会不自觉地产生一种抵触情绪，发生一些矛盾与冲突，需要花力气进行宣传、解释与化解。 2、在利益调整过程中，部分群众心态失衡引发冲突；在经济转轨，社会转型的过程中，出现了赔偿、补偿、漫天要价等不合理要求。当要求不能满足时，部分群众就采取上访或闹事等形式争取其利益，认为聚众闹事是唯一可以解决问题，获得实际利益的途径，进而故意扩大事态，给政府部门施加压力，达到个人目的。 3、征地拆迁政策还待完善；从国家层面讲，虽然颁布了相关的法律法规，地方政府也颁发了一些实施细则，但是，征地拆迁政策还是显得尚待完善，给征地拆迁工作带来了些许困难。 4、补偿标准不一致；表现在三个不一样：一是在农村，同一时期不同地区不同项目的补偿标准不一样，乡与乡、村与村，甚至于同一个村的同类地块补偿标准也可能不一致，造成农民之间的攀比心理。二是在城市，居民房屋的拆迁补偿标准，同一时期同一地区不同项目可能会不一样，因而造成区与区、街道与街道、居委会与居委会之间补偿标准不同的情况。三是农村与城市的补偿标准不一样。 5、社会保障措施尚未健全；从目前来讲，国家还未出台专门的社会保障法规，以妥善解决征地拆迁对象尤其是被征地农民的养老、医疗、就业、子女教育和生产生活等问题。据了解，有些省市出台了一些具体办法，但不够统一与规范。
工作后没签合同是违法的。 用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
基层法庭工作中存在的问题基层法庭工作各地的问题不一，目前我国基层法庭工作良好，暂存的一些问题有： 1、法庭审判力量不足，职能作用未能充分发挥； 2、法律文书送达难，导致案件审理期限长； 3、巡回审理受制约，巡回审理效果不佳； 4、矛盾纠纷逐渐增多，矛盾化解难度增大
2020.01.13 752 -
医保工作中存在的问题1、养老保险制度存在碎片化问题，且缴费标准和支付待遇相差较大，给归并和统一社会养老保险制度带来很大困难。 2、行政事业单位基本养老保险制度改革滞后，影响城镇职工就业和养老保险的公平性。 3、与基本养老保险制度配套的管理制度不健全，基本养老保
2020.09.18 964 -
被骗签订的合同效力存在问题吗被骗签的合同，当事人可以主张撤销合同，合同撤销后无效。如果不对合同进行撤销，则合同有效。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构
2021.03.18 113
-
在房产中介工作没签合同有问题吗？
没有签订书面劳动合同，可以向雇主要求双倍的赔偿。双方对试用期和劳动合同期限是怎么约定的，若在试用期内，劳动者辞职只需提前3天告知即可。
2023-06-26 15,340 -
没签合同存在违法吗
建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注
2022-10-25 15,340 -
装修没签合同存在哪些问题
根据你提供的情况，主要存在以下问题：1、偷工减料；2、天花吊顶不符合约定；3、装修质量差；4、延期。现在有很多家居装修都没有签署书面的装修合同，一旦装修出现问题就变成有理说不清。如果你们之间签署了装修
2022-03-17 15,340 -
工作没有签合同违法吗
工作后没签合同是违法的。 用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-07-04 15,340
-
01:13
没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,910 2022.04.17 -
01:04
合同签完发现有问题怎么办大家好，我是法师兄的特邀律师田雯。合同签完之后才发现合同有问题，需要根据合同存在的问题来做出不同的判断。如果合同存在的问题，已经严重影响了合同权利义务关系的实现，这时候当事人可以以自己一方受到欺诈为理由，向人民法院提起诉讼，请求法院撤销该合
2,999 2022.05.11 -
01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,848 2022.06.22
