2020年年假要怎样休
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用人单位应按照员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,若员工本人原因且书面提出不休年假的,用人单位可以只支付正常工作期间的工资收入。
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2020年退休年龄
2020最新退休年龄是女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁。 我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部
2020.08.17 176 -
2020年产假能休多少天
产假一般不少于90天,最高可以是98天,其中产前可以休假15天;而难产的,增加产假15天。此外生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。如果女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2021.04.25 16,134 -
10年工龄怎样算年休假
10年工龄的年休假是十天。职工连续工作1年以上的享受带薪年休假,在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天。
2020.09.17 199
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2020年休年假是怎样计算
2020年年假怎么休:按照职工休假条例规定,因实行职工带薪休假制度条例规定,职工累计工作1年以上不满10年年休假5天;已满10年不满20年年休假10天;已满20以上15天。国家还规定法定休假日、休息日
2022-08-28 15,340 -
2020年年假怎么休
2020年年假怎么休:按照职工休假条例规定,因实行职工带薪休假制度条例规定,职工累计工作1年以上不满10年年休假5天;已满10年不满20年年休假10天;已满20以上15天。国家还规定法定休假日、休息日
2022-09-01 15,340 -
2020假怎么样休?年假怎么样算
根据我国法律规定:凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。新员工在新单位休年假的计算方法为:(当年度在本单位剩余日
2022-08-28 15,340 -
2020年年休假新规定
相关规定: a、我国新劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 b、职工带薪年休假条例规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单
2022-04-22 15,340
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2020年退休年龄新规定根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定,对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说,只要符合以下条件之一的,即可办理退休: 1、女性年满五十周岁,男性年满六十周岁,连续工龄满十年的; 2、女性年满四十五周岁、
3,224 2021.03.24 -
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2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定,有以下情况之一即可办理退休: 1、男干部或者工人年满六十周岁,女工人年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,且连续工龄满十年的; 2、男工人年满五十五周岁,女工人年满四十五周岁,主要从事高温、高空
44,463 2021.03.24 -
01:37
年休假怎么计算年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年
24,679 2022.04.17