装修意外死亡没有，应该怎么解决通过法律
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意外工伤,导致死亡怎么赔偿：应当按照工亡的标准进行赔偿。法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。
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装修意外死亡谁负责应该先确定是承揽关系还是雇佣关系。如果是雇佣关系，可能要承担责任。就是说如果工人是自己直接请来的就要付全部责任。如果是承揽关系，就不用负责。应该由工头、项目经理、装修公司和装修店铺的业主对工人承担连带赔偿责任。
根据我国相关法律规定，对于工地发生意外导致死亡的情形，如果是因突发疾病或者是在48小时内经抢救无效死亡的可以认定为工伤，享受工伤保险待遇，按照工伤保险的相关规定对死者进行赔偿。赔偿其丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其具体赔偿金额以实际为准。
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家暴应该怎样通过法律途径解决家暴可以通过向有关部门反映或者报警或者起诉解决。我国法律规定，当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。
2020.04.29 99 -
工地出现意外死亡怎么解决根据我国法律规定，工地发生意外死亡的，需要具体情况具体分析，如因突发疾病或者是在48小时内经抢救无效死亡的属于工伤，享受工伤保险待遇，经认定工伤后可以要求赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补偿金。如不是工伤属于一般意外死亡的，则需要
2021.03.13 343 -
如何解决工地意外死亡工地意外死亡可以以侵权为由进行维权，也可以以工伤为由进行维权。侵权途径进行维权的，可以根据侵权的相关法律法规来进行具体赔付项目和数额的确定；明确责任事故的承担，最终确定赔付数额签订协议。工伤途径维权的，死者家属或者用人单位先认定工伤，工伤认
2020.05.22 144
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交通意外死亡都怎么解决的
1、你说的这个事情，首先要确定事故的责任划分。责任划分一般以交警部门的事故认定书为准。 2、如果你亲戚在交通事故中承担全部或者主要责任，则构成交通肇事罪。如果你亲戚在事故中承担次要责任或者没有责任，则
2022-07-03 15,340 -
员工意外死亡解决办法
一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应
2022-08-23 15,340 -
装修合同纠纷应该怎么解决
装修合同纠纷发生后应当首先友好协商，协商不成的向装修所在地基层提起诉讼;原告应当证明自己的诉讼请求成立，提供合同、自己一方履约，对方违约的证据;如果金额较小，最好协商解决，起诉耗时耗力啊。
2022-08-31 15,340 -
交通意外身故应该怎么解决？
如果家属有能力，可以继续垫付住院费用，待出院后协商或者起诉解决即可；住院期间注意保管好相关单据，并查清对方车辆情况和保险情况为以后诉讼做准备。
2022-08-14 15,340
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在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,211 2022.04.17 -
00:59
工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,239 2022.05.11 -
00:54
儿子啃老如何通过法律解决儿子啃老是无法通过法律的方式解决的。法律对儿子啃老未作明确的规定，所以无法通过法律的方式进行解决，只能通过道德的方式进行处理，毕竟法律只规定抚养义务结束的时间，对于啃老现象只能由父母与子女协商解决。父母可以找儿子进行协商，让儿子自愿独立生活
4,373 2022.05.11
