如何向人民法院提出工伤赔偿申请
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一、格式是:(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址)委托代理人:(写明姓名、性别、年龄、单位、职务)被诉人:地址:法定代表人(或主要负责人):(写明姓名、性别、年龄、职务)请求事项:事实和理由:(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)此致劳动争议仲裁委员会申诉人:_________(签名或盖章)年月日附: 1、副本_____________份; 2、物证_____________件; 3、书证_____________件。 1、申诉书应用钢笔,毛笔书写或印刷。 2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。 3、事实和理由部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页。 4、申诉书副本份数,应按被诉人数提交。二、请求事项:就是你想通过劳动仲裁解决什么问题,想要什么补偿。事实部分:主要就是叙述好事情的经过。比如:写你什么时间到工作,是否签订劳动合同,每月工资是多少,有没有保险,于年时间,因为什么原因解除合同。解除后给予什么补偿,有哪些没有补偿等等。理由:就是为何申诉仲裁,你想取得补偿的原因和证据。
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工伤赔偿的仲裁裁决书生效后,劳动者可以找仲裁员开具裁决书的生效证明,然后到法院申请强制执行。强制执行就是人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。
由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。 如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。 如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。 关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。
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