工伤五级伤残, 出院后不上班, 怎么办?
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评不上级的工伤可由工伤保险基金来赔偿下列费用:治疗工伤的医疗费用和康复费用;职工的住院伙食补助费;交通食宿费;以及劳动能力鉴定费等。即除伤残辅助器费、一次性伤残补助金等伤残死亡赔偿费用外,劳动者可以获得基本的工伤赔偿费用。
工伤认定后评不上伤残的,与伤残有关的赔偿项目没有了,但是职工仍然能获得例如医疗费、住院伙食补助费、护理费等赔偿。赔偿数额需要按照实际损失并结合证据来确定。
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工伤出院后不上班工资怎么算
工伤有停工留薪期(包含住院期间),期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前十二个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员
2020.06.22 347 -
眼睛伤残等级五级伤残待遇,工伤八级伤残怎么办
工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
2020.07.08 185 -
工伤十级不上班怎么办
关于工伤停薪留职期和过期不上班处理:国家《工伤管理条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经
2020.02.15 248
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工伤出院后不上班怎么办
由单位支付工伤赔偿。 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补
2022-02-02 15,340 -
工伤鉴定为五级六级, 上班后不能上班怎么办
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2022-05-09 15,340 -
工伤十级伤残鉴定, 出院后上班路上出车祸了
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2022-02-23 15,340 -
工伤出院后不上班了怎么办
按照工伤赔偿。应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙
2022-03-20 15,340
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01:23
工伤五级伤残赔付标准职工因公被鉴定为五级伤残的,属于相对比较严重的人身伤害,我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇:从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出,可以与用人单
695 2022.06.22 -
00:57
工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为: 1、可以获得一次性伤残补助金,这个补助金的标准为本人27个月的工资; 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴,津贴的标准为本人工资的90%; 3、职工达到退休年龄,并且办理退休手续的,就不享受伤残津贴了,职工应当享
1,185 2022.04.17 -
01:21
五级工伤怎么赔偿根据我国法律规定,工伤认定为五级伤残的,且仍旧保留与用人单位劳动关系的,一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的,用人单位要按月发给伤残津贴。如果工伤职工本人提出要解除或者终止劳动关系的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗
588 2022.04.17